中财的反省制度对自己造成很大的冲击，庆幸能有机会与大家坦诚自己。回顾上半年的工作，存在着许许多多的问题，总结工作中的不足，以求下半年个人在工作上有所突破。

反省一、不讲究工作方法

在工作中没有很好的讲究方式方法。在平时的工作中，包括给一线员工安排工作的时候，只是想着要将工作尽快、顺利的完成。没有考虑，在工作中也要讲究方式方法，做事情，不能偏激，不能只是一味的盯着工作，这样做会事与愿违。不能不讲究方法、讲究策略。一定要明确，要想把工作干好，就应该讲究方式方法。只有在顺利的将工作安排下去的前提下，才能够将工作顺利、尽快的完成。

反省二、组织协调能力、沟通表达能力欠缺

组织协调能力、沟通表达能力欠缺:从小到大，别人对我的评价都是说有些内向，而且多年成长中，与人交流也仅限干熟悉人员，以至于不善干与陌生人沟通，在工作过程中，与员工沟通中有时候表达不清楚让人误会意思，或缺乏重点让人干着急，这样对工作开展中非常不利。对此，我对自己要求在说话之前一定要想清楚如何去说，才能让别人最清楚你的意思，逻辑清晰，重点明确;此外我也需要多看，多写、多听，注意观察别人如何讲话，掌握技巧，提高对语言的组织能力。

 反省三、不够勤奋

好多事情都没有即时去完成，导致事情积压和丢失，没有形成好的良性的循环。

以上是我的反省，不足之处请各位领导指正。