上半年的项目开发工作并没有取得显著的成果。重点项目的进展仍是在去年的基础上停滞不前。项目考察的频次和新渠道拓展的力度，也没有达到年初预期的目标。客观原因是由于疫情结束后的复苏行情，促使酒店业主产生了或多或少的“惜售”心理。主观原因还是自己没有保持对工作的竞争心、上进心，产生了自满心理，从而忘了激情、勤奋和持之以恒的初心。为此作出以下几点反省。

首先，要警觉自己的懈怠。时刻调节自己的工作节奏，保持积极的心态，对待每一项任务都要像对待第一次遇到的机会那样，全身心投入，做好每一个细节，逐渐形成独特的竞争优势。其次，要敢于接受挑战。潜移默化之下，我们容易被自己的舒适区所困。逐渐失去了热情和创新精神。因此，保持上进心，关键在于不断测试自己的能力，不怕失败，敢于承担责任和压力。从而建立起足够坚定的信心，并且自觉跳脱出原有的桎梏，这样即使面对重重困难，也总能找到解决问题的方法。最后，与他人共同进步。身边的领导和同事，都是在这个竞争激烈的时代中磨练而成的优秀人才。与之不断地分享、交流和互相学习，才是快速成长的捷径。在吸取别人的优点，锻炼自己柔韧性的过程中，才能不断刷新自己的潜力。