在中财，反省不仅仅是一种企业文化，更是中财人对工作的一种态度。它能让你直面自己的弱点，从而进行自我剖析，寻求解决之法。翻看历年的反省，对照自己，发现还是有进步的，至少有些坏毛病是改掉了。可见，进步不是一蹴而就，而反省是进步的开始。回顾上半年的工作，作以下两点反省：

反省一：突破。一项工作把它做好不难，难的是怎么做精，有亮点。特别是一些既定的报告或是处理日常性的事务，我往往会陷入原先设计好的条条框框中，不愿去改变或者说是反复思考，其实这样的思维是带有局限性的，虽然不会出现很大的纰漏，但也很难让人有所进步。比如一成不变的报告，让人索然无味的同时还有可能大大降低了它的利用价值，这也就失去了它本身的意义。所以，我需要去突破自己，哪怕只是一个小小的改变。

反省二：惯性思维。近几年大量的日常性、机械性工作让人形成了肌肉记忆，这其实就是一个惯性思维。在惯性思维下，我们会逐渐强化对一些事务的认知，并且排斥跳出这个惯性思维的其他事务，这就往往会忽略一些细节或者不合常理的变动，最终导致工作上的失误。那么，怎么去改变惯性思维？首先，要学会质疑，警惕自己的固有思维。其次，要积极运用发散性思维，摆脱思维定势的束缚。最后，要善于从错误中总结教训，打补丁，筑牢“防火墙”。

以上是我的反省。