回顾2023年上半年的工作，乏善可陈，现反省如下：

一、格局问题

人们常讲“格局决定结局”!一个人的格局有多大，成就就有多大，成功率也就有多大。无论在各行各业中，皆是如此。诸葛亮有句名言：志当存高远！志者，心也，超然于物外，方能品味极致人生的重大意义。

前些天，潘总跟我分享了集团公司领导对中财智控未来发展的美好设想，听了之后，有种醍醐灌顶的感觉。解放思想，格局一旦打开，立马在脑海中呈现出公司发展的巨大潜力。

对照自身，相形见绌，汗颜啊！我也想打开格局，那要怎么办呢？一要有工作热情，因为只有发自内心的热爱，才更容易把工作干好；二是不要斤斤计较，与人相处要大方得体；三是具有超前意识，而不只是考虑眼前；四是要用战略思维去思考问题处理重大问题。打开格局不是一朝一夕的事情，希望自己能够坚持，时时勉励自己。

二、按部就班

有些人，每当上班就想离职，但是一旦离职，又得赶紧去找工作，因为生计所迫。那么他是真的讨厌工作吗？不是的，他可能只是讨厌按部就班地上班而已！

关于按部就班，我个人理解要一分为二地看。有些事适合按部就班，如生产部大部分的工作是如此，但也要考虑小部分的情况。生产部接到订单后，排产、生产、入库、发货，是常态工作，可以按部就班。这里的按部就班不是因循守旧，而是工作要有计划性，要时刻关注工作的执行效果。但精益生产管理就不能按部就班，循规蹈矩而缺乏创新的解决办法。今年上半年，项目部精益生产管理成绩不理想，虽有受到产量未达预期等因素影响，但更多的还是挖掘精益管理的手段不足，固步自封，缺乏行之有效的好方法。

在此想要提醒自己的是，不能有在工作上习惯于按部就班，思想上安于现状，缺乏进取心的工作情绪，不能有“干累了、歇口气”，“不求有功但求无过”的错误想法。按部就班久了，就要改变，改进好了，才更有机会提升自身工作的效果。

不管怎样，让我们一起努力工作吧，因为只有超越了生存以后，我们才有机会去想我们的诗与远方，去探寻生命的意义和人生的价值。