反省并不是失败的表现，也并不是意味着不成功，其实反省也是另外一种成功。两个人同时听课，一个人听一遍就会了，另外一个人没听明白，但是他并没有接受现状，而是找来好多类似题型练习，反思自己做题过程中遇到的问题，不但把这种类型的题搞明白了，还在过程中延展到其他题型，获得更大的成功。推己及人，自己需要反思的地方还有很多。

反省一 自身专业业务水平欠缺

读书时，作为学生会学习部部长曾组织过一场辩论赛——经验重要还是学习能力重要，“先有经验，才能学”、“学的也是别人的经验”、“没人传授经验，自己也可以通过书本、网络、人脉等方式获得，只要有学习能力和态度”，众说纷纭，记忆犹新。个人比较看重学习能力，经验只能让你暂且生存，维有创新、学习，归纳成自己的经验才能立足。

但实际工作中，由于自身对部分业务知识欠缺，虽然已经请教多方和资料查阅，但总觉得自己欠点底气，有点放不开手脚，生怕自己一个错误决定会影响工作开展。感恩公司给予我一个很好的学习、锻炼的平台，让我接触学习行政、人事方面的专业知识，给予包容我积累经验的时间，一步步成长。

反省二 人员培养欠缺

目前部门的岗位是根据各个岗位需要而设置，也就是所谓的一个萝卜一个坑。这种看起来合理的设置其实也存在不科学之处，生产一线需要培养多能工，其他岗位也需要培养多能工，提高专业度的前提下，加强替代性，为员工晋升通道做好培养规划。

反思过往工作，犹如逆水行舟，不进则退。我将在今后的工作中勇于担当，积极学习更多行政人事方面的专业知识，意识革新，突破自我，期待自己在个人和工作上都能迎来一个质的飞跃。

以上是我的反省，不足之处请领导与同事批评指正。