2023半年度工作反省如下：

一、工作结果

半年的时间一晃而过，纵观半年度的工作结果，差强人意。招聘工作进展不顺利，人员的引进未能有实质性的突破，选人育人工作没有形成体系化。在招聘渠道的拓展上，也未能真正的走出去，搭建自己的资源圈。下半年的工作重点主要集中在选人（识人）和渠道的拓展，提升招聘质量，真正的解决人的效能问题。

二、工作心态

面对工作方式的调整和突破，走出舒适圈，有一定的畏难情绪和不知所措、甚至迷茫。本应该以此为动力，却因心态未能及时调整变成了压力。下半年积极调整心态，多与各广角之间交流学习经验，主动寻求帮助，争取突破现状。