转眼半年时光已逝，回顾近半年的工作，可谓是挑战重重，收获满满。年初由于科室成员的离职造成科室团队人员后续的变化，对接广角也变化了3个，这半年的工作可谓是充满了挑战性，而我也在挑战的洗礼中快速成长。

今年我个人在工作方向上的转变还是比较大的，已经将自己从怎么提高评审质量，怎么提高评审效率的工具人角色中跳出，现在主要考虑团队的配合度，考虑如何调动团队成员的积极性，怎样提高团队效率，另外也会去思考对接广角的一些管理层面的问题，从仅仅发现问题的旁观者角度跳出，到完成发现问题——形成解决方案——落实解决方案——评价解决方案的参与者角度中去。在工作过程中尽量能够整合自己的评审经验帮助广角解决一下实际的问题。

总的来说个人能力方面的弱点还是在对外沟通方面，对外沟通客户方面仍属于半透明状态，在跟随广角跑动客户时较少能参与到对话中去，这一点也跟自身阅历有关，下半年工作之余阅读一下对接广角地方风物相关人文书籍，拓宽一下知识面，在出差时有目的性锻炼自己的对外沟通能力。

“没有比脚更远的路，没有比人更高的山。”真正阻碍我们前进的，往往不是外界的阻碍，而是自己的思维。以前总觉得自己不太擅长对外沟通，且未处在广角一线、没有客户跑动、业绩压力，也没有必要去尝试参与进与客户沟通中去。但舒适区呆久了人就容易陷入成长的瓶颈，在中财这个大集团中，有那么多优秀的同事、看到了他人的进阶式成长，就想让自己也能逐步向优秀者靠拢。“以人为镜，可以明得失”，优秀的人，也不是天生就优秀，而是因为他们不会为自己设限，善于从比自己优秀的人身上汲取成长的养料。今天起，我也要把“我不擅长“变成“我试试”，把“我不会”变成“我可以学”，多一份尝试的勇气和改变的决心，就多了一份成长蜕变的可能。

“春风”2023，中财给了未来无限种机遇，而我要做的就是努力提升自己继续向前。