以老员工自居、自嘲、自我安慰，总认为因为是老员工所以没有了当初的激情，因为是老员工，所以就有了工作惯性思维，因为是老员工，所以创新不足也是可以理解，正因如此“老员工”三个字什么时候就成为了贬义词。其实这是个人惰性与内心源动力的不足。对照以上，不能说个人真实写照，至少很多时候也偶有体现。下面就从思考、改变、真诚三个方面反省如下：

一、关于思考

马克思说过：思考是一切！我们会说，对于工作对于管理我每时每刻都在思考啊！想工作中的问题、困难与困惑，去分析原因，思考解决方法。但是结果很多问题我们没有找到根本原因，很多问题在工作中总是反复出现，比如说仓储五金一物一码问题，有制度有规范，但是一段时间内还是没有彻底解决，根本上还是人的问题。我们有想过这个问题，但这都不是真正的思考问题的方法与态度，引以为鉴。思考的本质是什么？思考是判断、归纳、论证，最终找到解决问题的根本方法并践以行动。所以爱默生说过：思考就是行动！韩非说:思虑熟，则得事理。

二、关于改变

每个人在事后都会反省与反思，并提醒自己做出改变！当然这是正确积极的心态。然而，改变真的那么容易与有效吗？所谓“语言巨人、行动的矮子”，改变不在于想的有多深多远，更在于真正的行动有多踏实与长远。仓储现场虽有改善，更多的是面上的，从细节看再到员工习惯，任重道远啊!以改变作为目标，对自身、对同事共勉：

改变从心态开始，放正放平，不急于求成，换位思考，多了解、多沟通；

改变从状态开始，不管遇到什么问题与困难，不妥协、不气馁，保持积极饱满精神状态；

改变从态度开始，事无大小，事无巨细，认真对待，态度是第一要素，态度决定一切；

改变从行动开始，行动改变态度，行动改变命运，行动是做成一件事的基础。

三、关于真诚

唯有真诚才有信任，对工作还是同事都是如此，努力付出、用心对待，工作才有好的结果；真心、真诚对待同事，相互帮忙与支持，才有真正的朋友！

有了真诚，才会有虚心，才能丢掉自我去了解别人，才能放下虚伪的自尊心去了解自我！

如果从工作本质、人的本性去思考问题，以积极的心态、坚持不懈的态度做出改变，用真诚的心、切实的行动做人做事，那么年岁大小只是表面，我们也不会为“老员工”而烦恼，工作成就感、我们的梦想以及内心深入的激情都召唤着我们的青春依旧！