时间过的很快，转眼又到年中，为了下半年更好的开展工作，对上半年工作上的得与失进行总结梳理和反省，有则改之，无则加冕，我反省自己在以下方面做的不够。

一、新员工指导不够细致。面对新培训专员的实际情况，特别是刚毕业不久的新生，在业务指导、产品、培训等方面做得不够细致，只是延续之前的管理模式，在几期培训下来，以为已经可以独立培训，犯了经验教条主义错误，以后要以身作则，手把手的去带领他们，增加他们对培训和市场拉练的信心。主要是市场拉练方面，从最初的市场调研和客户拜访做起，细致耐心的解答新人在工作过程中遇到的问题，并不断的给新员工打劲鼓气，时刻保持饱满的精神状态。

二、需要提升自我管理水平。要不断的提升自我修养，通过这半年的工作学习等情况，发现自己的自我管理还有待提高，很多时候想去做某件事的时候，因为怕不出成绩，没有效果，而瞻前顾后，犹豫不决，只能自己默默准备，反复衡量之后才迈出一步，导致事情的延后。因此需要不断加强学习和自我管理，提升自身素养，满足新环境新标准的需要。

三、需要加强新思路、新思维方式的学习。通过半年来的培训和市场走访，接触到各方面优秀的人才，才发现自己在市场开发思路、思维方式上是多么狭隘，坐井观天。如果还停留在原来的基础上，对于培训工作也是一个灾难。积极学习新的市场开发方式，转变思维方式，开阔眼界，让营销培训能够带给营销人员开放式思维，了解学习更多其它市场的好的开发思路，先进的市场模式，也能更好的为市场服务。

以上是自己各方面做的不到位的地方。在以后的工作中，多学习，多跑动。争取让自己不管是工作，还是个人方面，做的更好。