2022下半年到2023上半年，过山车一样的情绪波动，带来了极大的自身压力，通过近一年的调整，总算是有了一个稳定的、适应的工作状态和简单的心里状态。

“有情领导，无情管理”，碍于情面 “动之以情，晓之以理”，没有制度的管理模式，临时性、突发性工作屡屡难以有效处理，却迟迟没有改变

心态上的调整，占用很大精力，阶段终要发生和面对，也应该算是特殊的生活经历。都说心态好，情绪不会带进工作中，自身适应能力和心里需求最终需要自身去调整，所谓“无欲无求”也不一定是贬义词。