在公司的企业文化中，有个反省文化，要求所有员工提交一年两次的反省报告。最初内心是抵触的、抗拒的，认为是可以敷衍，应付式交作业。慢慢发现这种企业文化的宝贵，一个人总有错误伴随发生，能拥有自我反省，自我批判能力是难能可贵的。

又进入新的一年了，自己也不断做出选择进入了新的阶段，也是一个新的开始。往往在每一个阶段都会遇到新的问题，像之前没有什么业务交际的圈子，就会想尽办法强行接触，换来的是不尽如意。又比如之前事情一多，每天处理各种琐碎的事情，往往忽略了身边人感受，而伤到他人…等等，太多太多，诸如此类！

那么，经过半年的时间工作，首先要反省的是自己患得患失的表现。如一个项目攻关许久，信心满满、一腔热血的同时被结果冷水浇头，失落感十足，没有积极面对处变不惊的能力。其次反省的是自己内心的矛盾，体现在自己告诉自己待人处事要格局放大，凡事看开不拘小节，做人要大气一点，懂得付出，朋友多了，路就好走了，付出就会有回报。又告诉自己别瞎折腾，花钱省着点，做项目谨慎点，搞不好自己套进去了；天天想方设法应酬，就不怕身体吃不消。

能反省自己，说明自己是存在问题的。最终只有自己给自己解决方案，说服自己。