自去年接手这个薄弱区域后，积极开发各种客户经销商，维护之前的市政客户等，由于去年的疫情封控一直没有得到很好的进展，所以今年年后立即去当地寻找合作客户，维护市场氛围，招聘新人，寻找库房、办公地址等工作，经过两个月，运营中心出具规模，新人招聘5个，但是由于学历受限制，年龄受限制，招聘很困难，现在招上来的新人基本上都是90后，这些新人思想很前卫、比较百变，目前还在培训，传帮带希望新人尽快出单。

客户开发方面，今年的项目开工的较少，新客户及市政方面的客户新成交的数量较少，以至于上半年没有达到理想的销量。

项目跑动方面，业务员跑动的不够积极，不知道如何分配工作，我个人带人方面、工作安排方面，还需要加强。

以上是我上半年的工作反省。