都说“光阴似箭，岁月如梭”，自2007年1月份进入中财，时至今日已经16年5个月了，在中财的这16年，是我历经成长的16年，从走出校园的懵懂，到现在步入职场的成熟；从最初的“不谙世事”，到现在的“饱经风霜”；这一切中财全程见证，当然，在这个过程中，也见证了我的不足。

反省一：自我定位

从原来的对外服务，到现在的对内监管；虽然工作内容有所变更，但是工作的初衷是没有变化的，以前是服务于营销机构，现在虽然是作为内部监管部门，但是我们实质上还是要服务于其他部门，只不过服务对象是公司及所有部门，我们在监管工作的同时，也是在替公司，帮助其他部门发现问题、解决问题，更好的推进各部门工作顺利开展。而不是简单的监查、审计，专门找其他部门的漏洞，考核他们，这样只会让其他部门对我们产生反感、敌对，刻意隐藏掩盖部分事实，从而阻碍公司进步与发展，我们应该摆正自己的位置，深入现场，站在工作角度，去发现问题、分析问题，并协助他们找到解决的办法，让他们真正感受到我们是在帮助他们，保证后续工作顺利展开。

反省二：缺乏开拓性和深入性

日常工作按部就班，看似每天都在忙这忙那，但是又给人一种什么也没做的感觉，深入思考分析后，这就是工作没有开拓性和深入性，导致工作看起来平平无奇，没有什么显著出色的地方。例如：内控监管一直在做，但是发现问题后并没有深入挖掘问题根源所在，只凸显了表象问题，未真正做到监管的根本；现场管理每天都在检查。可是同样问题一直都在，也只是简单的不痛不痒的通报完事，现场管理重在管理和维持，而不是靠检查通报推进开展；员工活动，虽说按照年度计划在开展，但是活动新颖度有待提升。

以上是我的反省。