我始终信奉积极的态度就是积极的人生。这半年的时间里，思考得很多，行动得也很多，但结果并不理想。从自身找原因，我的行事风格和我自己走路一样比较快，一个人走得快不如一群人走得远！需要沉下心来抓团队建设：

一、好的团队首先是相互成就。成就别人，其实也是成就自己！

单丝不成线，独木不成林。彼此信任、互相欣赏是团队最好的状态。对个人来说需要专业能力加持，这种专业能力不单单是知识、技能，更有在公司的角色概念。从指挥变为指导、从不懂到“三人行必有我师”、从多一事不如少一事到积极参与融入、从问题互怼到共同解决......；其次是移情能力，是设身处地理解他人感受的一种能力，己所不欲、勿施于人，尤其是对员工、对客户，时常换位思考、时常身临其中、适时的亲历亲为，格局、态度、思路会相映生辉。

二、共同成长的氛围

工欲善其事、必先利其器，器欲尽其能、必先得其法。有效的管理和深厚的技术底蕴才能匹配衢州基地的发展。上半年的质量管理衍生出的是技术解决能力的薄弱、管理的偏离。只有直面问题所在、杜绝破窗效应、回归本真、团队齐心，真真实实地认清问题、去除浮躁、去除功利、修炼内功，团队才能共同成长。

三、把诚实、认真、谦让的中财精神践行于方方面面

做一个什么样的人？做一个什么样的公司？都是有方向在引领的。坚持正确的方向，避免少走弯路甚至错误的道路。“诚实、认真、谦让”六字箴言既是为人处事的指引，更是对人生高度与厚度的基础夯实。不诚实，就会忐忑，可能是终日与自己较劲，只会陷入疲惫的掩饰中，让幸福一点点被消耗，看不到生活的美好与通透。不认真，就不会有挑战，不会有努力和付出，也很难成为更好的自己。不谦让，很无趣！

四月份组织中层干部去爬了江郎山，江郎山以“奇”、“险”、“神”闻名。未到山前，就有来过的同事建议只到半山腰，顶峰太险就不要上去了。大多数人仍然坚持爬上去，一路相互鼓励、相互照顾，登临山顶、振臂欢呼，看到了"雄奇冠天下，秀丽甲东南"的绝好风景，不虚此行。这就是团队的魅力！

以上为我的反省。