反省作为我们中财企业一种特有的企业文化，已经深埋我心，不断提醒我要常常反省自己工作中存在不足的问题，要不断改进，来提升工作。

培养新人不到位，随着营销机构壮大，后备人才缺失，真正能跑业务的人员一直没能培养出几个，我呢总是瞻前顾后，安排工作时总担心怕业务员吃不消，要把他们吓跑，导致业务员得不到相应的锻炼和磨砺，对他们的管理过于宽松，要求不够严格，过于宽松的管理办法只会助长了他们的一些小的懒性，无法提升他们对跑业务的抗压能力。久而久之也就很难培养出一批合格的业务人员。

希望通过这次反省，以后能够培养出一批有用的业务人员来打市场，保持销量持续增量。