2023年上半年一晃而过，公司支持招人建设销售团队已经半年多，四十岁再创业压力很大，面对一群富有朝气的年轻人，也想再拼一把。需要满怀激情的投入进去，与他们一起努力建设拼搏向前。

零售市场团队组建方面，业务成员一直突破不了10人，仍在招聘。对优秀营销人员，沟通不到位，欠及时、欠跟踪，相机打卡问题等导致人员流失。领导能力有不足，对优秀人销人员的培养方面得加紧。团队管理方面也要加强，对下属业务人员不能太过于松懈，工作上要不断严格要求业务人员与自己。

目前家装PPR在主推绿白复合耐冻管与橙白抗菌管两个系列。送货及试压已经正常运转，半年谈成门头制作24块，开水工会29场。公司在广告方面有较大力度的支持，年关的小区道闸广告、公交车站台广告，刚刚投入的89个老小区电梯桥厢广告。加上团队成员的不断走访回访，十几万营销物资的发放以及乡镇200多幅自建房广告，已经有了一定氛围。台州椒黄路三区的业主朋友对中财的认知还很欠缺；经销商客户对我中财质量与服务很认可，PVC都有合作，PPR有合作但还有欠缺；水电师傅对我们的兴趣很大、服务也很认可。目前已经有出货，相信下半年会更多。

做零售与做工程真的完全不同，整个销量的增长几乎感觉不到，很缓慢，团队在高强度的压力与努力下成效甚微，与期望值间的反差很大。大投入小产出压力大，焦虑的情绪出来，需要自己缓解情绪。

多与上层领导、下属业务人员沟通，加强管理，让我司产品的零售市场占有率有提升，越来越多的客户认可中财并加入中财用中行的行列中，并形成良好的氛围。