2023年上半年，是疫情管控放开后，正常工作的半年。除去一季度的反弹，期待的经济复苏现象并没有出现，从政府职能部门到企、事业单位人员，各式关于“躺平”的调侃不绝于耳，能感觉到他们并不是想真正的躺平，只是对于现状的一种无力的表达。

整个上半年，特别是第二季度，感觉都是在焦虑中度过。主要表现在以下几点：（1）经济下行，业务风险加大，使人焦虑、犹豫；（2）业绩没有新的增长点；（3）团队成员，新人居多，尚不具备独立作业能力。

有以上的焦虑，反思自身，还是定力不够，内心不够强大。我们业务的核心就是经营风险，不能做到“敬畏但不害怕风险”，就难于真正突破。守牢底线，不惧压力，不畏渠道、老客户的情面，方能走出一条具有自己特色的道路。

人的培养是一个团队发展的永恒话题，马不扬鞭自奋蹄，说的是自律的、积极主动的人，团队建设也就是要找到这样的人，或者努力改变，成为这样的人。其他的，就交给时间、机遇，静待开花结果的那一天。