时光飞逝，半年就这样过了,马上就是7月,上半年的工作已经结束,对于上半年的工作还是有很多的不足之处。虽然看起来都特别努力，每天忙忙碌碌的，结果青绿水工出单还是非常少，方式可能有不对的地方导致努力没有好的结果，总结上半年的工作反省有以下几点：

一：水工出单的跟进的不足

以往我们总是不停的去寻找新的师傅，往往忽视了已经合作或者开股票水工会见过面、聊过天的师傅，总是在新的，忽略旧的人，导致了要去培养中财的好师傅的精力不够，一直在找师傅的路上。没有做到私域流量的转换，在预存方面有和师傅讲政策福利，师傅拒绝了后，没有做到多次持续的跟进预存。在私域里已经合作中的师傅，没有让他们做到一个转介绍。在服务中还是有不足之处，所有城区师傅出单少，作为小组组长有责任的，首先和顾客沟通的方案方式方法还是少了一点，在一定上的认知不足，在师傅福利力度不够吸引人也是导致预存量上不来的原因之一，从而师傅出单少，下半年要加以改进。

二：小区店的开发不足和师傅送餐的重要性

小区店作为城区中的主点工作之一，是我们进城区要打好的第一枪。小区店做好的，师傅的福利第一时间补到位。师傅就是帮我们宣传品牌的第一名片。还有一点小区店起到了拉近业主的距离，做到了报价满意可立马配送。通过春天新苑小区的小区店我们还是有了良好的品牌口碑宣传，加上小区免费送餐中。让好多建材五金店都过来咨询我们青绿的产品。相比就是利润没有让五金店满意。在接下来的半年工作中，我们会通过春天新苑的小区店案例，来说服一些具备带单想开店的师傅来做小区五金店，通过吴老板给他们的产品支持和后期不开店的产品退货承若来吸引更多的中财店家加入。小区送餐作为开发小区店的支持条件，这样通过送餐活动来结合公司的预存活动，让公域的师傅变成私域流量。突破城区出单。