半年已逝，深度反省，感慨良多，总结如下：

一、关于工作

工作虽忙，成效不佳。招聘效果成了最近2年困扰的难题，但却一直未找到出口。随着客户的升级迭代，对人员素质能力要求的提升，结合公司业务开发周期长等特点，自己常常陷于招聘到新人的欣喜和突然离职的惆怅。选人标准的不清晰、招聘流程的不严谨、新人无育成者。不能自我畏难，自我否定，办法总比困难多，走出去思考、总结、尝试、突破。

二、关于团队

逐步改变以往的团队管理方式，要做到职责清晰、分工明确、奖罚有力，遇到问题与团队共同探讨解决的方法，群策群力，而不是一个人单枪匹马作战。团队现还存在主动性不足、做事方法、质量与效率不同步等问题，需继续加强团队管理，让办公室更好的发挥内部协同效应。

三、关于学习与自我成长

放松自我要求，危机意识的淡薄。常因在孩子身上花费了诸多的时间和精力等借口，在人力资源及拍卖师领域学习的停滞。没有自我严格要求，自我成长，只会让自己只有年龄的增长，没有能力和核心竞争力的提升。而不是坐进观天、自我感叹、原地踏步。

以上内容，皆为反省。