“及时当勉励，岁月不待人”，一年又快接近年末了。果然忙忙碌碌的工作，时间过得格外快。

以前觉得“在其位，承其则，荣辱参半，如风过耳”的工作态度，会让人更有方向和目标。但是，当身份上加了三个字后，很多处事方式和态度都在此刻，变成了无用，压力倒是倍感沉重。

“负责人”这个名头，感觉就是新手上路，一路的碰碰撞撞的让我始料未及。有时候很难界定工作的深度，也很难在目前的立场上看到工作的宽度，很多不曾接触过的事情无从下手。没有任务的分配，往往是无限的责任。一年的工作，也找不到曾经工作上的“成就感”，最终才发现不出问题，才是自己最大的嘉奖。

有一次游玩特意咨询了闺女学霸同学的妈妈，让我和闺女都明白了一个道理，原来学霸的妈妈也是个学霸。后来彼此反思了一下，我也让闺女做课外练习，注重的点是她的“自学自觉”，她注重的点是“完成度”，彼此反省都没有达到学习的预期和目的。尤其学习的错误知识的检查和落实，基本属于“划水”状态。反思工作，好像也是如此处事的工作方式，所以改革创新，改变自己的工作方式，希望来年能让工作更从容点。

万事开头难，一切从管理日志开始做起，科室的执行计划，员工的执行能力，主管的核查落实。一步一步的，给自己3年的学习时间，如何在管理路上弯道超车。