一、调整心态，多容人之心，宽容之志；焦虑说明想做的更好，乐观是智慧，慢下来，茶一口一口喝，坦荡且有勇气，无畏向前。

二、果断决策，断舍离，发现不好的东西马上改变，好的事例多仿效推广，不磨磨叽叽，为决策成本买单，复杂事情简单化。

三、重视人才，包容人才。扩大格局，吸纳人才，发现优点并给予合适岗位和空间；传承信任文化，不偏听盲信，多调查多倾听。

四、对于市场保持敬畏之心，对于业务不陷于人情和主观，对于风险不抱有侥幸之心，用心关爱团队，保广角平台安全发展。

道阻且长，行则将至，行而不辍，未来可期！