时间不会因为个人进行改变，不管你是懈怠的还是充实积极的，个体感觉上有些差异的原因应该是计划安排。先前觉得事情一堆，慢慢等靠着，而后觉醒试着写下来，也没那么纷杂。但，不管怎么样，它还是线性的前进到了再一次正式的、全面的、自我审视的年底，下面就此记录。

一、学习与目标的关系

工作了已近三十年，很多所谓的经验大部分已经变成了一种桎梏，禁锢了学习的能力。无论是开会还是培训会认真听了，大部分感觉和自己关系不大（历史经验所致），得到的结果就是听过算过，记是记得了，但没做到学以致用。今年则不然，因为自己给自己目标设立的超过公司，加上未来的目标是三年争取过亿，由此，感觉什么事情都来不及，回忆起以前的事情用以实践有些吃力，书上的东西又照搬不了，这时候无论前面说的开会还是培训的态度变化就很大，每个字听得很仔细，摒弃了主观经验判断是否对、是否有用。以前是被动的听，现在是主动的学。学习的方法是会的，一面听，一面记，回来再归类、实践、总结改进。认真审视自己的变化应该就是目标有了，计划有了，学习是必经之路。

二、勇气与目标的关系

以前用通俗的说法自己的胆量挺大，近些年感觉自己变化了，能干十分的事情，对外说六分，好像看起来比较靠谱，说到做到，结果实际做下来也就做了六七分，自己也困惑。现在认真想来应该是目标的设立导致了用功的大小并没有全部释放自己的能力，更不用提用心程度也没发挥到最大，任何工作和事情先考虑不要做错，工程啊授信等都缺少了那种一往无前的气势，今年改变很多，目标导向让很多小心思丢失掉了，只能一个劲的想法冲到最大，先冲到目前的极致再说，结果自然变化了很多。

其实人的因素在销售和管理的比重最大，这个还是有些心得，加上秉性使然，自己认为还算可以，但还是有些问题，主要是管理力度上。经过以上的这些反省我认为这个问题以及其他问题都比较容易更正，以利于2024年度的高速增长。加油，让2024年的自己以及团队更优秀！