2023年已经接近末尾，结合全年工作来看，有些时候缺少了部分人文关怀，有的时候过于专注于结果，一头扎进工作里，起到的效果反而不佳，一个人是不能把所有工作做好的，总还是要需要他人的配合，要给予他人足够的尊重，将心比心，多站在他人的角度考虑，说出来的话，提出来的方法，总会更容易为人接受。

另外对于他人的想法，不要过度的考虑，有的时候心里是为了他人着想，以为站在他人的角度了，实际上往往想的过多而束缚了手脚。我想无论是对广角也好，同事也好，关系还是要维持简单，清爽，直接的关系，拒绝一个人在头脑里的内耗，有什么都要直接说出来，让他人自我选择。这样既避免了误会发生，又给予了他人充分的尊重，同时个人的行为有助于推广这一简单的沟通模式，逐步形成广泛而简单的关系，少一些猜来猜去，多一些沟通效率，切实解决每个人的问题。

作为合规风控来说，想要切实的防范风险，更多的是让自己的话可以进到别人的耳朵里，听进心里，最终在各操作环节才能渗透到各个动作。只有真正的跟广角打成一片，了解他们的痛点，难点。如果作为冰冷的监管者，合规宣贯只能是浮于表面，大家听听，表面配合一下，难以有什么实质性的改观。但是作为一个温暖的辅助者，各类合规要求才能春风化雨般，润物细无声，大家真正的领悟到合规也是自身工作的一环，才能在合规上走的更远。