这几年大家一直都在逆水行舟，但我们这里感觉不到那种激流搏水，逆流而上的气势。相反，彷徨却时常相伴。不甘于现状，又让我时常亢奋。情绪始终处于焦躁状态。

反省这一年，这几年的工作过程，浪费了。既浪费了好时光，也浪费了好机会。因为中财一直视危为机，作为中财一份子，我们好像少了这份机因。

1、贞财一直以来，人员队伍无大变化，急待新人引进，疫情这段时间，蛮多机会改变现状，如金牛人员，期间基本上去了伟星或公元。我们收获了了。僵化的思维使得我们即便有了公司政策性的倾斜，依然无果。虽然在意识里、文件中强调此项工作的意义，但回到实践中，我们好像也没做什么，因为没有得到什么太大的结果。

2、政策僵化，缺少对进步的鼓励，缺少对落后的鞭策。导致队伍进取心不强，一点点不是成绩的成绩，都变成了稀缺。今年大环境不好，明年会上来的思想成了常态。这几年一直这样。疫情成了最好的借口，等明年，一直等了好几年。

3、管理松懈，也是导致团队战斗力不强的直接原因。缺失的管理，使得机构安于现状，撇失责任，很难真正反省自身而获得进步。

藉此反省，温故知新！