一转眼又到了反省日。自己回顾和总结了这一年的工作，认真进行了反省，感悟如下：

年初订了一本《环球财经》杂志，篇幅内容主要几个板块：家事、国事、天下事，时事、财经、文化。其中一篇文章是关于百年老店的话题，由此联想到2017年集团一位高层和我说过：我们的中财也要打造百年企业。我的感悟是，能否做成百年老店，关键是人。新时代新型管理人才，技术工匠的不断迭代是我们中财做成百年企业的最大保障。创业难，守业亦难，守中又进难上难，我们近三十年企业现在还非常有活力，且还在滚动式发展中。通过实战涌现出了大批人才，通过中财舞台打开了智慧之门，开启了出彩人生。现在和未来只要有更多的中财人坚定信念、实现理想、不急不躁、不折腾、一步一个脚印、日积月累定能实现厚积薄发稳健发展。我记得当年接手天津广角时候，要求新进驻的物业对角角落落的关注，天天勤拂拭，不得有尘埃，擦出包浆的感觉，擦出历史的底蕴。以边主席为首的创一代带领一万多名员工，做到了兴企、安民、富万家，做到了以国家倡导的共同富裕的目标为己任。

拥抱变化，行而不辍，履践致远。过去我们项目金融时代“三板斧”，达到几个标准则能做，敢做，标准项目到非标项目，非标再变成标准产品，把握住了高速发展时机，集团乃至广角非常敢于试错，带来了业务上的快速扩张。一线人员也快速，利害并存。我们的广角走过试错时代，发展到了精益求精时代，广角裂变，再度春风，生发生长，生生不息。保理3.0时代已开启，未来还将继续迭代。上下求索，当下求己，大俗大雅都不在话下。今年，我与广角团队大多数人在各自岗位上做出了一些成绩，但依然需要不断总结经验教训，形成模板对后来者要做好传承，还要不断拓展对新生事物的认知边界。经过两年来团队的打磨，业绩提升快速反应，各团队之间高度互信，从而达到专业成熟，同时伴随而来的也会容易浮躁，尤其是季末年末关键节点要求大家心态好，戒骄戒躁。作为广角之首，我自身要始终对工作保持热情。不可六神无主，吾日三省吾身。两年下来标准、制度、程序、赚钱、文化学习、深入浅出，轻重缓急，步步为营，分步骤循序传导直至末梢，使现有这批人认识中财，了解中财，认可中财。近二年招聘的新员工很多，要让他们觉得中财踏实，在中财做事踏实，做中财人要踏实。企业做的踏实就会赢得员工信赖，企业做的踏实就容易获得客户信赖，员工赚到钱了家人们也会踏实。不能既做规则制定者，又是规则的破坏者。子曰：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之”。

以上数语，权为反省感悟！有诗曰：省躬知任重，宁止冒荣非”，通过反省深知自己重任在肩，吾辈将继续努力，为把中财做成百年企业添砖加瓦，锦上添花！