23年度截至，接近完成广角年度收入低限指标肯定谈不上是一份令人满意的答卷；收入结构、市场变化等要素去年就已明显趋势显现，尽管按照既定方向在上市公司、非银机构等方面投入精力和资源，上市公司及相关股东层面创收比例已过60%，蛋糕未能做大难以填补地产类客户的收入缺口。知易行难，预见到的问题并没有拿出合适的解题方法，反省之。

激烈的市场博弈与一线城市的生存压力；发展的欲望和生存的焦虑无时无刻不影响着生活在这个环境中芸芸众生；务实工作中对内对外难以避免面临锱铢必较的交锋以及理念宣贯、利益分配、团队引导等工作方面的长、短期矛盾，需要借助机制和文化的力量进行高效处理和凝聚共识；今年的部分具体事务处理中“说教”的占比太高，对机制建设方面不够重视，还好集团张总及时提示、帮助，经营管理办法调整到位，反省之。