反省是一种个人成长和发展的方法，回顾过往总结自己的优点和不足，从而做出调整和改变，可谓“以史为鉴，方知兴替”。

自我审视，难在客观。在反省自己的行为时，要尽量保持理性，不要夸大优点或缩小不足，而是真实地看待自己的表现；也可以虚心向周围人请教，通过他人反馈发现自己的盲点并在此基础上改进。

今年当然也有做得好与不好的地方。不足之处在于一些工作的安排仍有疏忽，缺少了复核或二次确认的环节，以及在有些常规流程上的经验主义却忽视了个体差异，致使最后判断失误。究其根本还是思想上的懈怠，当引以为戒。

后台工作中调整了一些岗位职能及工作流程，落实新人培训，以及维持工作高效流转。主要还是希望继续增强团队凝聚力，通过规范制度与言行，让每个人都理解他们在团队中的职能与贡献从而增强团队士气，让每个人感到自己被认可、被尊重和被支持，这是提升团队效率的重要一环，也是促使我们能够通力协作、减少内耗和摩擦、实现目标的重要方法。

此为反省，权作自勉。