在社会中，每个人都是一个独立的个体，有不同的性格脾气，有不同的思维方式和行为方式。同时，人又不能完全独立，不同个体之间相互的交流、碰撞、合作、对抗，无时无刻，无处不在。

团队就像一个小社会，团队成员各有特点、色彩鲜明。要心怀善意、充满正气，少一些套路，多一些真诚。要看得见他人之长并保持谦虚，活到老学到老。要接受个体之间的不同，多赞赏鼓励，少诋毁埋怨，胸怀宽大则天地广阔。可以做一个倾听者但不能做一个传播者，传言往往意味着失真，不论出于何种目的，都会对团队造成伤害。

人与人之间的信任是相互的，建立互信不易，往往需要长期地磨合，并建立于相互了解、相互认同的基础之上。对于团队而言，也是如此，多个层级的不同个体相互交织，其信任体系的建立更是不易。

信任的建立不容易，信任的破坏却有可能很随意。就像下棋，布局和中盘阶段精打细算、苦心经营，官子阶段一招随手，尽失好局，悔之晚矣！

以上反省，时刻提醒自己。做好自己，一切美好。面朝大海，春暖花开。