时间总是这样不经用，我在忙碌之中写下这半年度的反省，这半年来充实而丰富，在摸索中学习，在学习中成长，逐渐地看清了方向，认准了目标。但是路漫漫其修远兮，需要改进和认识的地方还有很多，针对于半年来的工作做个深度的反省：

1、团队的认识不够。这半年来的工作基本都是和团队在一起，一起讨论政策，一起分析市场，一起制定目标，让我对团队有了更进一步的认识，一个人的划船技术再好，终究抵挡不了大风大浪，也明白了众人划桨才能开大船，才能驶向更美丽的远方。团队中的每个人身上都有有点，都有与众不同之处，不仅仅要引导他们能干，还要引导他们能干、敢干，这一点在平时的工作指导过程中有所欠缺和忽略；还有就是要学会善于去发现他们的优势，然后针对于不同的人做出不同的方式，安排不同的工作，因人施用，做到人尽其才，各善所能。还有要做出反省的一点就是要去关心每个人，去了解他们的心理状态，适当地了解他们的生活状态，多关注他们的情绪，关注他们的收入，没有物质的支撑就没有工作的安稳，虽然没有工作可能会让他们失去物质的保障，但是我要学会让他们热爱目前的工作，而不觉得工作让他们厌倦，只有愉悦地工作才会带来身心的舒适，才能让工作效率提升，继而带来物质的提高，越来越依赖这份工作；有目标的工作，有稳定的收入，有舒适的环境，有梦想的平台，希望能够做到这几点，让我的团队早日实现！团队成员给了我希望，市场给了团队成员希望！当我看见兄弟们大热天被汗湿的衣服，当兄弟们看到我发货满头大汗，我们都感动于彼此，我们奔着一个方向，奔着一份事业都在努力，这是一份巨大的欣喜，一笔无可顾估量的财富。

2、学习意识不够。半年多来的工作繁杂而无绪，也磨灭了我好多身上原有的缺点，急躁、武断和轻率。但是平常工作中还是会有情绪的波动，对于压力的调节还不够全面，对于情绪的把控也不到位，要在今后少发脾气，多一点心平气和，和蔼可亲，多点耐心！工作方面依然要多学习，向优秀的人去学习，向对手去学习，向身边的每一个人去学习！学习管理，学习开发市场，学习新的营销手段，学习公司新的产品，学习组建团队，学习怎么管人用人，感觉要学习的地方好多好多！接下来要学会把手上的事情进行分类理顺，然后设置岗位，安排对应的岗位人员，制定岗位职责，自己去利用机会学习，去走访去见识，提升自己的眼界，修炼自己的内心。还有在管理上还是要提醒自己要学会掌握节奏，要松紧有度，严松得当，不能一味地施压，也要学会解压，让他们释放！这些都需要我接下来要去学习，感觉接下来的时间会越来越紧张，还得深吸一口气，掌握节奏！

3、大局观认识不够。眼界的狭窄，心胸的狭隘，这些挡住了能力的提升，也导致了步伐的缓慢，总是会认为自己把事情做好，做到自己满意就行，做到差不多就好。每一个成功者都有着大局观，站得高看得远，而我要改变这一点，不能一叶障目，举足不前；要学会放手，去相信他，给他历练的机会，而不能因为怕承担犯错而不放手，不能因为怕失利而控制，要走一步看两步，走两步看十步。培养自己的大局观，多和优秀的人接触交流，多和成功的人讨教，多学习多沟通，把每一件事都看做自己的事，每一个环节都要从经营者的角度去思考，舞台很大，角色太多，主角才最闪耀；世界很大，人却渺小，有价值才最欣慰！培养思考的习惯，学习的习惯，沟通的习惯，多见识，多包容，多理解！只有自己的心打开了，一切都是简单而自然；只有自己的眼界打开了，一切都是美好和向往。随着年龄的增长，伴随着一些变化，包括认知和感受。一个人永远做不了你认知以外的事情，所以扩大认知，认识大局，方能掌握命运，迎接每一个崭新的挑战！

由于时间仓促，也就寥寥数语，虽不能写尽我的不足和欠缺，但也是肺腑之言。在接下来的工作中，我有清晰的方向目标，也有坚定的步伐，更有迎接挑战和困难的决心，还有不可阻挡的信心！更重要的是我有我可爱的团队！谢谢！