年关将至，一年一度的反省仪式促使我们思考过去十二个月的经历。苏格拉底说："未经审视的人生是不值得过的"，这句话概括了反省的精髓。当然这一年对我来说也非常特别，来到营销管理处已有半年的时间，这半年有挑战有进步有挫折也有反思。

一、跳出自己的思维局限，站在更高的维度去思考问题。

工作中遇到问题时，总是会习惯从自己的角度去思考问题，往往需要经过领导的提醒后才发现“对哦”“是哦”，自己为什么没有事先考虑到这些问题。要摆脱自我思维局限，就必须勇于挑战先入为主的观念，超越这些限制，探索新的想法，考虑非传统的以及更多的可能性，才会有真正的成长。站在更高的维度思考问题，需要对挑战采取全面的视角。不能只盯着问题的表面现象，而是会努力了解问题的内在动力，进行更全面的分析，从而找出根本原因，制定战略性的长期解决方案。培养成长型思维，将挑战视为学习的机会，并不断寻求提高技能和知识的方法。

二、跳出自己的惯性，从不适应中去寻找突破。

在一个岗位时间久了以后总是会出现一些工作上的懈怠和惰性，安于现状或害怕未知。固步自封于习惯性流程，而当这些流程已无法满足不断变化的需求，要摆脱这种惰性，就必须转变观念，勇于挑战现状并考虑其他方法。工作环境的的转变，也正好给了我转变的契机，新的团队人员更壮大，团队成员们也都很优秀，促使自己也要更为努力向他们学习。这个过程中有挑战有挫折，但团队成员互帮互助，完成任务后回头再看也会发现自己有了进步。从过去的经验中汲取教训，培养适应性思维，积极寻求提高自身技能，培养一种积极主动的态度，以适应不断变化的环境，而不是将变化视为一种干扰。有人说过“如果你总是做你一直在做的事情，你就会一直得到你一直得到的东西”。拥抱变化、促进开放式沟通、从不同来源寻求灵感、保持反思的态度。

亚里士多德说:“了解自己是一切智慧的起点”。工作反省是在繁忙工作中有意识的停顿，是从挑战、成功和日常工作的起伏中汲取经验教训的时刻。对自己的工作进行反思，不仅能深入了解自己的优势和需要改进的地方，还能成为职业生涯中航行的指南针。