反省一：态度决定高度。在2023年中，面对系统性工作事项，有时采取被动应付的工作态度。随着发展局两年间营销人员的不断增加，未能主动去发现人员管理层面的问题。“一个人在工作上是不是很用心、很认真，其实是能看出来的”。工作态度很重要，主动发现问题、解决问题用心的显得更重要。好的态度能产生强大的正能量来推动工作的进度与速度。反观自己，这点做得不太好，总是被动的等领导发现营销人员管理问题，自己再根据领导的意见去解决问题。

反省二：在工作中要追求存在。在2023年的人事工作中，很多细节性工作没有不断的精进、提升，很多工作还是停留在22年的脚步中。如何在招聘和人事工作中做出亮点，更好的服务市场，协助市场部经理管理团队，“中财营销的一切问题在于人”，而人的源头都在招聘。如何让人事招聘的工作重要性会慢慢显现出来，都是24年工作中工作需要加强的。

反省三：系统性思考。这一点每年都在反省，都在思考。进步太小的原因，“书读少了，学习少了”。常常挂在嘴边的系统性，首先是要脑中有系统性的知识支撑，不读书不学习，思维如果没有跟上当下，怎么去谈实操呢。

以上几点，都是自己须改进和提升的地方，24年我想，拿出更好的态度，在工作中追求存在，系统性处理每月的工作目标。把人事和招聘的这个小团队，下定使命必达的决心。