认知，人只能做自己认知内的事情，并会把自我认知内的事情做好，同时也会赚到自我认知内的钱。都知道认知很重要，但是有多少人是有这种求知欲的？大多时候都是被动思考，被动认知，就像1+1=2一样，老师是这样教的，我们都有没有思考过为什么1+1=2。就像我在工作中一样，市场该怎么去做？领导安排这样去做和给你考核指标的意义是什么？我能做到什么程度，取决于我对这项工作的认知达到了多少。我在安排组长和终端专员市场跑动的时候，有没有告诉他为什么这样做，目的在哪里有没有说清楚，为什么每次布置下去的任务，都是一样在跑动，结果为什么会相差甚远。最后总结的时候每个人对自己任务的理解和认知不一样，才导致了这样的结果不一。

在今后的工作中，我要把自我对某项工作的认知详细的讲解清楚，让自我认知变成团队共知，这样的团队才会有共同目标，这样所有人才会围绕着共同目标奋斗。