今年以来，很多工作开展不够顺畅，多数工作结果不够满意，在内外部形势变化下，没有很好的调整自己的工作方式，虽意识上有重视，但实际行动上动作不够，没有起到很好的带头作用，反省以下不足之处：

反省一、关于发现问题

今年以来，反复要求我们要深入现场，发现问题，但多次与领导一起去现场，会发现很多自己前期看到却被忽视的问题。一方面是自己的深入度不够，经常可能是在现场，但只是走马观花的看看面上的一些现场问题，另一方面是自己没有针对一个问题多问几个为什么，或是根本没有去想更深层次的问题。从今年很多外部质量反馈都能发现，很多都是在内部有征兆，但自己没有对问题一探到底，愈演愈烈下导致外部多起反馈。后面尤其针对质量问题，每起内部的异常要求从基层管理者开始分析清楚根本原因，认真深入对待，很多内部萌芽问题根源的及时发现，尽早解决，有效避免了更大问题的产生。对我个人而言，怎么深入现场，如何与人交流，让更多问题在初期就能被发现，是下半年最需要改善的方面。

反省二、关于工作效率

专注度是影响工作效率最大的因素，这与自身有关、与环境有关，我是一个容易受周围环境等影响的人，归根结底还是自己不够专注。最近阅读书籍中提到有效，“管理者要掌握自己的时间，尤其必须将时间做整块的运用”，“与人只接触三两分钟，是绝不会产生什么结果的，要想与人做有效的沟通，总得花上足够的时间”，合理的安排好自己的时间，整块的使用来专心致志的做一件事，才能保证工作效率。下半年要有方法的调理自己的状态，用好自己的时间，提高工作效率！

以上不足之处，及时改进提升！