本以为口罩三年后，一切会恢复如常，但现在看来，我们正处于一个剧烈波动的时代。国际社会动荡不安，俄乌战争未结束，中东混战又起；国内经济疲软，互联网裁员潮此起彼伏。在这种大环境下，如何做到被需要、不被淘汰，成了我这种“小草民”必须思考的问题。

公司好我才好 

我最近在思考，当初领导为什么决定做广角系统。中财的八大事业板块涵盖了实体经济与金融板块，形成了独特的山水中财。广角金融业务经过长时间的积累，已形成了稳定且无法复刻的中财模式。随着广角金融业务发展到一定规模，数字化转型成为必然。而我们正好是一支充满激情的互联网团队，需要通过广角系统在中财内部打出自己的名声，甚至一战成名。公司的战略高度毋庸置疑，在当前环境下，要做到被需要、不被淘汰，简单来说就是公司好我才好。为了公司好，我需要尽自己所能为广角系统添砖加瓦。反思上半年，我个人做得还不够好。年初加入项目组，前期做了很多基建方面的调研，也输出不少相关调研文档，但相关代码的demo输出却少之又少。时间管理也成了我的一大问题点，事情多了总感觉一团糟，所以我最近一直在学习如何高效管理时间。总的来说，需要理论与实践并重，合理利用资源，高效完成任务，把工作做成“铁饭碗”。

打铁还需自身硬

今年上半年，我参与了一部分招聘工作，切身感受到互联网裁员潮此起彼伏。来我司面试的基本都是被裁后希望找个背靠实体企业的求职者。我很幸运，先他们一步进入了中财。我记得刚来公司的时候，郑总的一句话让我记忆深刻：“希望大家能在中财做到老，做到退休。”这句话让我倍感温暖，也对我产生了深远的影响。首先，中财是一个没有年龄门槛的平台；其次，这句话也坚定了我将中财作为终生事业奋斗的决心。当然，打铁还需自身硬，如果没有过硬的技术水平，不思进取，是很难实现这个目标的。因此，必须居安思危、知危图安。巩固知识的同时，不断学习新技术，为公司注入新的活力。

取他人之所长

也正因为环境不好，才能让来自五湖四海的程序员们聚在一起。有了取他人之所长，补己之所短的机会。如某产品同事工作安排井井有条，某测试同事对问题事无巨细，某开发同事具有一问到底的精神。即使某一天真被淘汰了，我也会拥有一身过硬的技能。

以上是我的反省，希望能够在今后的工作生活中激励自己砥砺前行。