今年的项目开发工作遇到了瓶颈，吴山品悦酒店法拍进程悬而未决，三亚地区未寻找到新的目标，而重庆海宇酒店的收购也再度夭折。客观上说，房地产市场的下行导致商用物业的租售价格普遍下跌，直接拉低了酒店资产的估值。同时，出于对整体经济前景的担忧，使得大家对酒店物业这种重资产的投资也更为审慎。但是不得不承认，自身主观上的懈怠也是导致工作进展不顺的重要原因。思想上，产生了桎梏，安于现状，自溢自满；行动上，跑动变少了，没有积极挖掘新的信息渠道，寻求新的项目机会。长此以往，这条路只会越走越窄，还是要不忘初心，调整心态，找回工作的热情和动力。

另外，由于工作岗位变动，我开始参与到了辖属酒店的经营管理中，而且大多数情况下是以一种管理者的姿态和酒店的同事进行工作上的交流。这中间经常犯的一个错误就是，容易单方面将自己的意见和论调强加于他人，而且可能有些观点缺乏专业性和权威性，只是自己并没有意识到。话多难免有言过其实之嫌，静心倾听则给人专心稳重，诚实可靠的印象。所以，有时候用耳朵听比用嘴说更能赢得他人的认可和尊重。更深一步想，听见不等于倾听，听见是耳朵对声音的生理反应。而倾听是一种有意识、主动的行为，需要集中注意力去理解对方的话语、情感和意图。我们在工作中难免会出现意见相左，各执一词的情况，这时候倾听对方的观点和感受是至关重要的，这有助于找到双方都能接受的解决方案。