1、关于发展：市场竞争如逆水行舟，不进则退，只有不断地发展市场发展人才能在汹涌的竞争洪流中取得一席之地。今年上半年，总部积极寻求团队变化，提拔了一批优秀的新人，为区域注入了新的市场活力，新人的优势首先是冲劲，其次他没有根深蒂固的思想包袱，在平台上能积极创新。这方面老同事其实是需要提醒自己的，因为长期在一个环境中思想会固化，甚至认知都会被原有的环境所封锁，所以我们要自我革命，否定自己。所以发展是碰撞出来的，是在竞争中形成的，在原有的环境中发展很难。今年在一些老同事身上看到很多困难，其实主要问题还是思想上的，我们以前的本领可能适合以前，与时俱进，只有不断学习进步，提高自己才能持续发展。

2、参与竞争：今年市场部在战略部署和创新上进步很大，特别是负责人认知的不断提升，对于市场零售开发的思路越来越清晰，主动带头去拓展陌生领域的工作。其实市场才是最好的老师，主动参与竞争是最快的成长方式。一个人要为自己的岗位承担责任，特别是带头负责人更要有一往无前的勇气，不是等待观望，被动工作。思想上的顾虑是最大的包袱，其实都是思想限制了行动，思想限制了现实。当你有主动参与竞争的勇气，积极面对那些未知的领域，一层一层地剖析理解，你突然会发现，其实对手也不过如此！

3、关于自律：何为自律？我们总认为每天6点起床，7点准时学习，正常的工作规律叫自律，但恰恰我们反被这种形式上的自律所束缚，习惯不等于自律。很多人以习惯的跑动方式，工作方法，作息时间来给自己不改变的理由，其实真正的自律是一种恒心，是不管别人怎么说，绝对不会打乱自己的节奏，是一种自我的恒心。