这几天一直在思考“做过”和“做好”，“尽力”和“尽心”的差别，虽然都只是一字之差，但在实际工作中，却表现出了天壤之别。

一、“尽力”和“尽心”

大多数的沟通中，我自己经常会说，“我尽力”，也经常听到机构对我说，“我会尽力做好”，似乎这就是一种自身能力范围内的最高努力了。在执行一项任务时，我主观意识上一定是要尽心去做成这件事，但在实际落地中，稍稍遇到阻力、压力，就很容易为自己找到退路、借口或者平衡点，心安理得地停留在了“尽力”这个层次，而没有想方设法，没有千方百计，去完成、去实现目标。久而久之，让我有一种能力设限的感觉，好像自己只能做到这样的状态，无法激发潜在动力和突破的勇气，在焦虑的同时又很无力，很想找到一个突破口。反思原因，主要有三：一是内心的不自信，怕做不好，索性就不做了；二是经验不足，方法和思路太少；三是总想着权衡利弊，想着完美，患得患失。

二、“做过”和“做好”

做过是一种状态，是机械地执行了某个指令，完成了而已，不管实际效果的差异；做好是一种态度，是以成果为导向的，是对工作精益求精的追求，体现了很强的执行力和责任心。我频繁地跑动在市场一线，也处理了不少问题，但每次总觉得自己处理的是点上的问题，停留在表面，经常没过多久，又得闪现，看起来很忙碌、很努力的同时，却又真的只是“做过”而已。这种不深入、不彻底工作状态，主要是我的工作思维有偏差，我没有以点带面的思考，没有由表及里的分析，没有自上而下的判断，没有深入浅出的提炼、归纳、总结，所以，从“做过”到“做好”我还需要很大的改变。

要达到“做好”和“尽心”的标准，我就要学会借力，善于学习他人的智慧，提升自己；我要学会不自我设限，敢于面对自己的短板；我要不断地尝试和折腾，敢于突破自己；我要重新定义那个一直在路上的自己！