时光如流水潺潺，岁月如飞瀑滑过。上半年已经结束，下半年即将开始。回眸凝望，思绪万千。在这跌跌撞撞的半年里，留下了或深或浅的脚印，留下了些许成功与感动，留下了挥之不去的不足与忧伤，也留下了一些无奈与茫然。回头看，轻舟已过万重山；向前看，长路漫漫亦灿灿！下半年，是个新的起点，是一个承上启下的节点，我们要斗志昂扬，激情满怀，沿着既定的目标前行，力争年终有好的结果，好让自己挺直了腰杆。总结不足，省悟自己，以求改之。

一、逼劲有所减退

任何改变，任何成功，都是逼出来的！人生，就是一个缓慢受锤的过程，只有通过扛得住，耐得住，忍得住，才会有质的提升！想想自己，感觉各项工作开展顺利，就满足于目前现状，未逼自己去接受更大的挑战。曾国藩说：“坚其志，苦其心，劳其力，事无大小，必有所成。”这要求自己在后续工作中，必须摆脱过去的经验羁绊，调整心态，稳住情绪，扛住压力，勇于担责，拿出行动去做出积极的改变！

二、思维深度不够

思维是每个人认识过程的高级阶段。善于思维的人，总是带着思考去工作，这样很容易找到解决问题的办法，从而获得成长和进步。对照自己，过于依赖过去的经验和知识，固守常规，未深度转换思维去分析问题所在，导致工作结果产生局限性。这要求自己在后续工作中，多动脑筋，勤于思考，从惯性思维中走出来，不断创造出新点子，想人所未想，从而以新方法来把看似困难的事项解决好。

三、严管力度不足

安全是公司发展的底线，是生命的基石，必须牢固树立“以人为本，安全第一”的发展理念，把保障安全做到至高无上的地位。往年的安全事故警示着我们，引发安全事故的原因在于三大方面：人的不安全行为、物的不安全状态、管理的缺陷。其中人的不安全行为，占主要原因，是安全事故源头，是与管理有着直接关系，未把安全生产工作重点突出在预防、控制上来消除这些不安全因素，以保障安全生产需求。自己作为公司安全主管，虽然努力将各项安全管理工作朝着好的方向在积极推进，但严管力度明显不足，体现在平常安全检查中，反违章管理不力，心想只要员工不触犯公司安全红线规则，大都以教育为主，未形成严管态势，使员工存有不安全的侥幸、惰性、麻痹、逆反心理，不去遵守安全规定，工作随意性，导致了不必要的安全事故发生，值得深刻反思。安全生产是一项任何人任何时候都不敢打包票的工作，始终面临着严峻态势！这要求自己在后续工作中，层层落实安全监管责任，严抓不安全操作，严以考核，形成“安全高压态势”，强制全体员工遵章守纪，极力培养员工安全好习惯，杜绝违规操作。

“人生没有如果，命运没有假设，不要尽力而为，而是全力以赴，想要不可代替，就必须与众不同！”，这是崔万志说过的一句经典话语，权作自勉。星光不问赶路人，岁月不负有心人，我们加油！