这半年对我来说，确实是一段充满起伏和挑战的旅程。开心和激昂的时候，让我感受到生活的美好和努力工作动力，而彷徨和失落的时候，让自己更加深刻地思考工作上的问题和方向，震惊和愤慨时，虽然短暂且激烈，但同样也是我成长过程中的重要部分，它们让我更加坚韧，更加懂得珍惜和感恩。半年的经历让我在生活和工作中更加成熟，更加明白自己的优点和不足，也更加懂得如何与“人”建立关系，如何面对困难和挑战。我相信，这些宝贵的经历将成为未来道路上最坚实的支撑，让自己更加自信地面对未来。

1、用有能力的人。广角与团队的成功，很大程度上取决于其成员的能力和如何有效地利用激发潜能。首先，要有敏锐的洞察力和判断力，能够从众多候选人中挑选出具有潜力和才华的人，识别和发现人才。其次，需要为这些有能力的人提供适当的平台和机会，分配具有挑战性的任务，提供必要的资源和支持，为其创造一个有利于创新和发展的空间。

2、培养人。采取一系列综合措施，包括招聘合适的人才、提供广泛的培训课程、建立个人成长和提升的计划、辅导帮助和激励员工、强调团队合作意识与互信、树立榜样和表率作用，建立有效的管理体系等。构建一支高素质、高能力的团队，为集团、广角的发展提供有力的人才保障。

在深入反思的过程中，我逐渐认识到，成长是一个不断挑战自我、超越自我的过程，同时教会了我如何面对困难，如何调整自己的心态和策略。