一、原有的投资体系周期为半年到一年，周期相对较短，收益和风控标准相对要求较高，给了自己较少的弹性空间和观察思考的空间，经过上半年的反省和思考，把对单个标的的建仓和观察时间拉长，心态上也调整得更加平和，避免过度焦虑。

二、对原有的投资体系进行加深和加固，随着管理公司的时间延长，在团队管理上理解不断加深，反向回哺到对公司的研究上。对原有的投资框架内的经济规律的着重过大，对经济规律背后的文化、历史等隐形因素挖掘不够，需要进一步的拓展。

三、对公司文化的进一步体会和应用，逐步将以诚为本、认认真真、量力而为的风格，身体力行地渗透到九思的小团队中。