每一次自省都是为了更好的前行。无论个人还是团队，唯有勇于直面短板，扎实弥补不足，才能不断进步与发展。

那如何发现自己的不足呢？当碰到矛盾和困难时，不要总想着别人哪里不好，把责任推给别人，多想想自己还有什么可以改进的地方；当处于顺境或取得成功时，也要思考，是否还可以进一步优化，做得更好；当看到别人的不足时，别沾沾自喜，而要反思自己是否也有类似的缺点；当看到别人某方面表现优秀时，不要嫉妒，不要攀比，要想想对方值得学习的地方，自己怎么向他学习。

第一需要反省自己在学习态度上的懈怠。在过去也有反省过阅读未能做到持之以恒，故今年我将阅读书籍事项列入日常工作任务之一，并计划在科室内开展读书会（目前已组织了第一季度读书会），可以通过这个活动来拓展视野、知识交流、提升自我、共同进步，并且可在沟通交流时让我们能够更好地反思和认识自己，发现自己的不足并加以改进。

第二创新意识薄弱，在日复一日的工作中，发现自己有时过于依赖既有的方法、经验和思维模式，缺乏勇于突破现状的决心和勇气。面对变化，只有打破老旧框架，敢于尝试新思路、新方法，才能紧跟步伐，提升工作效率和质量。

第三缺乏主动性，回顾过去，在工作中表现出一定的被动性，过分依赖领导的指示和安排，而忽视了主动出击的重要性。今后需改变这种状态，积极挖掘问题，深入剖析解决，不再满足于仅仅完成交代的任务，而是要力求把每一项工作做实、做深、做细。今年科长提出需要做一本科室会务工作手册，这就是以前未想到的问题，确实要把日常一项工作开展发挥到极致，需要我们更多地去思考如何做得更好，除了需要形成一定的文字规范，还需要经常地去复盘，将每一次碰到的问题，或可以改进改善的点一并纳入手册中，我相信只要用心做事，认真对待每一项工作，一定会有不一样的收获。