当任务的角色发生变化时，发现自己的思维还未跟上发展的变化；主要问题：思考的思维、高度、严谨性及团队的带领等方面。反省如下：

1、关于思维：应该围绕研究院效益及地位的提升，围绕这个中心思想去考虑自己工作的方向及目标，并进行有计划的分解；避开容易的事先干的问题，而是应该重要紧急的先干；目前很多时候总是以忙为借口，将工作中存在的问题没有制定相应的计划和目标去解决；甚至对存在的问题都以忙为借口出现滞后、视而不见，待被查时又变成了急急忙忙、查漏补缺；名义上为查漏补缺，实则为失职，若日常每天、每周、每月、每年都能按规范踏踏实实去完成，对存在问题及时解决，何须查漏补缺呢？

2、团队的带领，总以为对宽松、不过度要求可以创造轻松的环境，可以稳定团队；但是回顾到我们教育小孩、读书时代，有父母、有老师的严格要求，自然很多人的命运和未来就会发现质的变化；今天反省自己，应该带着团队，提升能力，做出成绩；有效的管理时间，开展培训、指导、引领前行；目前给我最大的感受就是，因为都是工作经验相对较少的大学生，需要培训帮带，但总因为时间紧张，帮带未按计划有效开展；从年初王院长讲的培训，我一直没有扎实去落实；此刻，我才意识到，培训的重要性，培训的时间无法去节省；但不论基础功夫的扎实还是做项目的能力，需要双向的奔赴；学习需要靠自己，所以对现在公司给予的一些培训机会，我们应珍惜，不断充电，量变会引发质变。

曾经的我也经历了毕业、就业，那时最多的想法就是，终于不用再学习、再考试了，但那时的我是幸运的，耳边时常围绕着妈妈的叨叨、领导的叨叨，趁现在年轻、没成家多学点知识、技能。那时的我不屑一顾，感觉工作了就不用再学习了。但是在三五年后，我突然意识到，工作后更要学习，更要充电，因为社会变化太快，因为工作中遇到的很多问题光靠之前学校的知识很难得到解决。到研究院后，感觉到需要学习的东西更多了，因为设备更复杂专业了，需要研究的课题太多了，需要站在化建的角度去做的事太多了……

上半年已悄然流逝，下半年应好好珍惜，珍惜公司给予我们的工作机会、学习的机会，给予我们可以发光发热的平台；今年整体市场环境不好，所以我们更应该努力学习，提升能力，让未来的自己更有竞争力！现在拥有了比之前更多创造业绩、创造奇迹的机会，我们应利用现有的机会、平台，做出成绩，反哺我们的公司，让公司在行业里得到更好的发展，我们的未来才会更稳定，更好！所以，未来的我们要更积极、更努力，与公司相互赋能、共同发展！