大半年过去了，感慨时光飞逝。路漫漫其修远兮，回顾上半年的工作，有以下二点反省：

1、人才招聘引进未及预期。反思上半年的招聘工作，没有达到预想的人才引进。复盘整体招聘情况，梳理出需要提升的部分，在整体招聘过程中的工作还要做到更细、更深入。

2、今年对于CRM系统的客户台账管理更加严格，变相敦促大家在营销跑动工作中重视沟通、重视回访、重视深度，从中了解到之前可能会忽视掉的企业需求和企业重点变动，半年度的持续推进中逐步完成从量到质的转变，未来也要做到常态化、持久化。

了解问题、分析问题、解决问题，在下半年的工作中积极调整心态，多与各广角同事之间交流学习经验，将发现的问题逐一击破，达成年度目标！