2024年上半年转眼已过，回首上半年的工作经历，感慨万千。年初江苏总部领导组织工作动员会，通过沟通和学习，认识了我机构在工作中的不足之处，半年来经过不断完善和改进，取得了明显效果，特别是队伍的年轻化。

上半年工作重点还是在队伍建设和渠道拓展上，今年新招人员4人，劝退1人，渠道部负责人由年轻人替换上，这样使得配送中心不断完善和壮大。新开发网点45个，今年因同行价格竞争激烈，工程项目少等因素，渠道拓展进度较慢，主要从辅料、暖通等非常规产品入手进行渠道开发，各大同行厂家由于工程项目少，而把工作重点都放渠道市场，接下来好长一段时间内渠道市场的发展会越来越难，通过正常上门拜访比价格已行不通了，要有方式方法才行。

工程方面，今年上半年亭湖区成功操作了5个项目，大丰区成功操作了4个项目，今年能否完成全年任务，就看这些项目后期发货进度情况。

半年已过，公司年度任务也才过半，下半年压力更大，本着以人为本的原作，建好团队，紧跟公司和总部的步伐，进一步拓展渠道市场，紧跟有限的工程资源，为完成全年任务继续前行。