转眼间进京将九年整，三十多的小叔也变成了四十多的大叔。眼下这24年又飞逝了一半光景，回看这半年还是有不小的改变值得反省。

于事：电影“金手指”中任达华对梁朝伟说：你什么在行你就做什么，在香港没有时间给你做梦。的确，大环境的不景气，使得我们面临的竞争愈发激烈，内卷的程度也更容易两败俱伤。故此我们需要做自己拿手的、在行的，把普通营销升级为技术营销。地源热泵板块如今取得的小成功，不仅仅是勤杰这么多年的坚守和坚信，也是他能深入地研究产品、研究客户，继而入圈融圈，获得客户的信任和支持所得到的结果。但团队成员中大部分人还是在周而复始的进行老套路营销，大会小会的喊口号说道理依然难改变。真是应了那句“知道到做到才是最遥远的距离”。被动接受新方法，新产品难以改变自己，更难实战应用，作为管理处负责人的我在管理上也需要升级，要让大家都能进行营销的升级才是获取新生的唯一机会。

于人：作为北京管道曾经的三架主力马车彻底没了，王峰的突然自动离职，主观上是他对公司管理政策的不愿意执行，认为繁琐、无用，继而选择烦而离开。但客观上来说如果能及时调整其心态，在过去的2023年获得完美的销量和理想的收益，我想结局肯定不一样。李崇科连续三年半的沉沦，固然有其自身经营思路的原因，但身为直接领导的我也需要反思，既然之前能做得好，为何持续性地一年不如一年，到如今近乎零销量的结局。林尾的升职离开是非常值得欣喜的，身为主力的他一直都是身心到位，理解与否都会执行到位，这也体现了中财逼你成才，促你发财的理念。反思这近九年的北京管理之路，没能培养出一个新人成长到主力队列中，年龄的增长会带来经验，但也会逐渐磨灭激情，一支没有斗志的队伍终将走向颓废，新老交替，相互促进，后继有人才能确保中财事业长虹。

反而省之：营销升级，新人骨干，势在必行且迫在眉睫。北京管道加油！