反省工作深度

精准狙击客户需求并顺畅转化达成合作，现在比较以往更需要客户配合及信任。

追逐市场客户的需求信息往返奔波，久而久之疲劳感会袭来，反省改进工作方法、改善行事做法、精进结果成效。感受到深度的客户维护的重要，毫无违和感的讯息沟通是高频次客户接触，多方面得到客户认可肯定，从而达成合作的重要过程。尤其核心类价值客户需要耐心及恒心持续经营。

反省自我

自我管理是提升认知的一步。在一篇文章中学习想和大家分享。

（一）自我诊断，清醒地认知优势与劣势。认识到自我的不足。进行查缺补漏。发扬优势，发挥长板效应。通过学习项目、行动实践来持续自我改进。

不能在晚上想想千条路，早上醒来继续走老路。由于太忙而没有时间学习，没有时间学习而陷入迷茫之中，因为迷茫而进入理想的盲区。

有理想且持续行动的人，早上叫醒自己的是梦想。每日奋斗不休，发挥自我的长处，强化优势能力，善于使用资源，在实现目标的过程中学习与行动，持续精进。

（二）目标管理：组织之所以越来越强大，因为组织具有长期、中期与短期的奋斗目标。自我在组织中付出能力与时间，可以输出自我的工作业绩与成就。目标体系，包括：长期的目标，如理想、愿景；中期的目标，如职业升级、财富自由；短期的目标，如开发一个新客户、完成一个新项目。

人生不怕失败与挫折，最大遗憾却是没有为实现目标而努力奋斗过。明确奋斗目标，给自己做一个五年规划，谋定而后动，今天的读书上进、工作业绩，也决定着五年后的工作生活。

（三）时间管理：现在的社会阶层不同、成就不同、财富不同，皆源于认知不同、付出时间不同，人生积累不同。当个人能力不能满足自我理想与欲望之时，以时间的投入来兑换未来空间的变换。时间，对于每一个人都是公平的。不同的是使用时间的人。由于自我的目标不同，为实现目标在时间的投入也有所不同，从而就会产生与众不同的收益。

工作的本质就是权衡与取舍，就是对于时间的分配与控制。

面对紧急重要的事情，立即去做。对于重要且不紧急的事有计划地去做，对于紧急不重要的事，求助他人去做。对于不重要不紧急的事，最后去做。抓住重点的20%，集中精力用80%的时间去执行。目标是更大的业绩，做出更多的贡献。

（四）心态管理：心态决定成败，勇于面对贴近正能量。具有积极正向的阳光心态。做事先做人，人做正确了事情就做对了。不找借口，认真分析各方意见与建议，当方向正确快速地去执行。言必行，行必果。一旦做出承诺，就会排除万难去执行，保证在规定时间内完成指定任务。积极乐观，在做好本职工作的同时帮助他人，勇于奉献，时时体现团队和关怀。