• 管理团队(四)
  • 您当前所在位置:首页 > 管理团队专辑 > 管理团队(四)
半年度反省
文章来源杭州广角     作者郑胜利     日期2024-07-24     点击量103

过往回首,年过半载,匆匆岁月,岁月袅袅。反省告诫自身需待改进、改善,提升自己的能力认知,有助于提高工作生活中的素养及情商。现作半年度反省如下:

一、 想象永远没有答案,只有行动才能解决焦虑;思考是态度,研判是设想,一切结果只有通过行动得以论证,才能在正确的道路上越走越顺。反省自身过于想象,缺乏韧性,缺少行动,难以顺利推进事务的演变,从而造成想象趋向表象,结果不容乐观。希望以此为戒,清晰自身位置,摆正态度,加以行动力。

二、 行动中“我想要”,而不是被动“想要我”;过程不是要求与被要求,而是自身的认知态度“我需要怎么做”,一心想要好的结果,结果往往事与愿违,瓶颈无过于自身的好高骛远,追逐速求,结果反而适得其反。反省自己需要脚踏实地,勤思考、勤交流、勤行动。

三、 优化自我管理;切勿戒骄戒躁,需要自立自强,管住自己的欲望,清晰自己的认知、意愿、能力。善于思考与交流,就会顿悟,就会改变认知,让自己清楚该做哪些事。以开放的、简单的心态寻求改变,或许会豁然开朗,走出苦恼。


版权所有 © 中财招商投资集团