2024年在弹指一挥间已过半，现对自己半年的工作进行如下反省：

自去年7月转岗至办公室，除行政性事务外，人事工作内容很大一块是招聘工作。松下幸之助说：企业即人。企业的兴衰，关键在人。招聘与面试作为企业人才队伍建设的第一关，需要加强对人的认知，提升简历筛选的效率和准确度，相较于大部分广角主要招聘同行业资源型人才，且要求2—4个月出业绩而言，杭州广角在常规招聘的优化上，提高对人才的洞察力，在跨行业的销售人员中找到与中财文化、广角理念相贴合的业务型人才，这无疑是一个困难的挑战，在工作中，需要多与应聘者沟通，多增加对其了解，才能发现应聘者的优势，才能考量其与我司的匹配度。

办公室的日常工作比较琐碎，时常会有新情况出现，这就要求我们在处理时，做到细致、认真，工作中要多与领导、同事沟通，为大家做好后勤保障服务，在工作中不断积累经验，提升工作品质。

最后，借边总的一句话：做好自己，一切美好，做好中财，共同美好。我将继续在中财这个平台上发光发热，做最好的自己。