2024年已然过半。在华财工作的这半年，我认为自己在以下方面有待改进。

1.日常工作中，因工作量较大，我时常忽略对工作的深思熟虑，导致工作效率和准确率有所下降。有时，完成某项工作会耗费过多的时间和精力，这不利于整体效率的提升，也不利于时间的合理分配。今后，我应更加注重如何提高工作效率。

2.团队建设中，有效沟通至关重要。日常工作中，我有时缺乏与同事和团队成员的有效沟通，导致在意见交流和工作执行过程中容易产生误解。在员工管理方面，我过于佛系，宁愿自己多做，忽视了工作任务的分配。这不利于团队成员的成长，也未能实现团队资源的优化配置。

3.执行力不足，管理手段不够强硬，处理关键问题时不够果断。我总是认为换位思考是解决问题的最佳途径之一，考虑问题和做事都尽可能周全。但如果过分追求完美，顾忌过多，想面面俱到却无法实现，就会失去决断力，畏首畏尾，甚至犹豫不决，结果反而会陷入混乱。

4.继续学习的能动性不强，俗话说“活到老，学到老”，有时我会有这样的感觉：有时觉得自己知道很多，有时又觉得自己一无所知。当感到一无所知时，我却不愿意翻开“沉重”的书本，让自己继续“堕落”，因此，每天都在自满和自责、自卑的状态中转换。

5.说话做事欠考虑，有时说话做事没有经过慎重考虑，往往脱口而出，伸手就做，因此给自己带来了很多不必要的烦恼和麻烦（例如，做某件事情之前没有经过慎重考虑，做完之后既达不到预期效果，反而会事倍功半；说话也是如此，一个人每说一句话都会给别人传达某种信息。因此，不管你是否愿意，你的话说出来了，你的信息就传递给了听到你说话的人，甚至有时还会被误解或曲解）。

6.缺乏主动性，在华财工作期间，我有时处于一种盲目被动的接受别人安排事情的状态，而不是主动要求帮助同事分担一些工作。在沟通方面表现尤为突出，例如工作和学习中遇到问题，除非迫不得已，很少主动找领导沟通，寻求领导的帮助；也没有主动和领导沟通自己能否提供一些力所能及的帮助等事项，因此，我的工作常常处于被动状态。