2024年上半年基本按照年初的计划在推进工作，稳健、不盲目做事情。要对公司对自己自我交代：

关于公司，人才引进较慢，基本上用身边的资源做事情，老同志熟悉些的老客户。老人在于不用花过多的时间去带，工作中也存在一定的惰性，工作也是按照自己的思想在工作。相比于新人工作有激情敢干，新人问题多繁琐事情也多。后期也要调整团队新旧比，把开发总代放到第一位。

关于个人，减少和工作无关的应酬，应酬一次，身体休息3天，影响了工作影响了身体，必须改掉。自己对团队还需要紧抓，调整好工作方向，自己也不盲目做事。做对于发展比较重要的事，做几件大事。